In diesem Video-Blog werde ich in regelmäßigen Abständen über wichtige Managementthemen in der Steuerberatung reden. Erwarten Sie sich aber keine langweiligen Beiträge aus dem Studio oder dem Büro – Nein!

Wissen kombiniert mit schönen Bildern an ungewöhnlichen Orten.

stefan.in.motion hat ein klares Ziel: Mut machen, Freude erzeugen, Lust auslösen auf zielorientiertes Kanzleimanagement!

Sie in Bewegung bringen!

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Mitarbeiterführung ist ein Job, der niemals aufhört. Die Konzentration von Führungskräften fällt dabei häufig eher auf jene Mitarbeiter, die erst am Anfang ihres Berufslebens stehen, oder die durch wenig engagiertes Arbeiten oder fehlerhaftes Arbeiten auffallen. Die wahren Leistungsträger kommen in der Führungsarbeit meist zu kurz. Fast wie in der Schule, wo auch immer die eher leistungsschwachen Kinder beweisen müssen, dass sie etwas lernen oder können. Solange bis die schlauen und schnellen Lerner, aus Enttäuschung eben nicht gesehen zu werden, damit beginnen unangenehm aufzufallen.

Lassen Sie es in Ihrer Kanzlei nicht soweit kommen und schenken Sie Ihre Aufmerksamkeit genauso stark Ihren ganz besonderen Leistungsträgern.

Bitte beachten Sie auch:

Mitarbeiterführung ist individuell

Feedback geben NICE

Der Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern

6 Tipps, wie man mit Under-Peformern umgeht

Wer mehr erwartet, bekommt mehr

Für alle, die sich intensiv mit dem Thema Mitarbeiterführung und Kanzleimanagement auseinandersetzen wollen, gibt es eine ganz klare Empfehlung die Manangementdays - im Mai 2026 in Saalfelden in Österreich und im Oktober 2026 wieder in Bad Brückenau/Deutschland. Ich freue mich Sie zu sehen!

Bad Brückenau in Bayern | Deutschland | 3 min 13 | Oktober 2025

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"Übung macht den Meister!" Diese Binsenweisheit gilt natürlich auch für das Kanzleimanagement. Allerdings mit der Besonderheit, dass üblicherweise die größte Stärke des Steuerberaters das größte Hindernis für die Kanzleientwicklung ist.

Beachten Sie daher bitte auch den Videobeitrag aus dem Jahr 2016

Die Stärke des Steuerberaters als Nachteil für die Kanzleientwicklung

Er stammt vom gleichen Ort.

Mont Aigoual | Cevennen, Frankreich | 3 min 49 | August 2025

2 Kommentare

Adrian Loepthien 22.09.2025 / 14:33 Uhr

Lieber Stefan

Besten Dank für den tollen Input. Ich sage bei mir lieber trainieren als üben, doch spielt keine Rolle, solange man es einfach macht. Und, ja, ich gehe gleich auf meine MBWA-Runde.

Liebe Grüsse Adrian

1

Stefan Lami 22.09.2025 / 15:36 Uhr

Lieber Adrian,

vielen Dank für dein Feedback. das mich sehr freut.

Und bei "üben" oder "trainieren" stimme ich dir vollkommen zu. Hauptsache "machen"!

Liebe Grüße in die Schweiz

2

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Bei welchem Klient

17.09.2025

Steuerberatung ist und bleibt - trotz aller IT-Bedeutung - ein Wissensberuf. Fachwissen ist nicht verhandelbar.

Wissen wirksam zu machen, ist die große Herausforderung. Kontextuelles Lernen macht aus meiner Sicht den gravierenden Unterschied.

Bitte beachten Sie auch

Sich abheben durch Erkennen von Fehlentwicklungen

Fachkompetenz ist nicht verhandelbar

Playa de Penarronda | Asturien, Spanien | 3 min 56 | Juli 2025

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Das womöglich wichtigste der vier Kanzleiziele: "Klientenzufriedenheit". Doch wie wird diese Zufriedenheit überhaupt bestimmt? Was macht diese Zufriedenheit aus? Und wie kann diese Zufriedenheit erreicht werden?

Bitte beachten Sie auch:

Die Erwartungen des Klienten klären

Fragebogen Erwartungsgespräch download>>>

Erlebte Leistung-Erwartungen

Klienten-Feedback

Ischgl in Tirol | Österreich | 4 min 40 | Mai 2025

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Ein Thema, das die Branche derzeit bestimmt.

Die teilweise sprunghaften Veränderungen und Erneuerungen in der Entwicklung der KI treten in allen Lebensbereichen immer mehr in den Vordergrund.

Doch welche Rolle spielen diese Veränderungen in der Steuerberatung?

Erwähnte Beiträge aus dem Video:

IT & Steuerberatung - LIVE

Die 7 Grundsätze der Strategieentwicklung nach David Maister - LIVE

Übrigens: Das menschliche Gehirn braucht ungefähr so viel Energie wie eine 20 Watt Glühbirne ...

Zams in Tirol | Österreich | 5 min 01 | April 2025

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