Abschied von der Unique Selling Proposition? Abschied vom einzigartigen Verkaufsargument? "Einfach alles gut zu machen" ist Unterscheidungsmerkmal genug.

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Venedig | Italien | Jänner 2012 | 3 min 13

Stress in der Steuerberatung ist zum größten Teil selbst gemacht.

Die Arbeitsbelastung ist hoch, jedoch gut plan- und steuerbar. Vom Stress anderer Branchen und Berufsgruppen sind Steuerberatungskanzleien weit entfernt.

Saint-Tropez | Frankreich | Dezember 2011 | 5 min 52

Die Erfahrung aus unzähligen Kanzleiprojekten wird immer wieder bestätigt: Die Stimmung im Team entscheidet, ob - objektive - gleiche Probleme gelöst werden oder nicht.

Kanzleien, die Veränderungen erfolgreicher, schneller und besser bewältigen sind nicht unbedingt cleverer oder intelligenter. Nein! Sie arbeiten einfach besser zusammen! Und dafür kann jeder etwas tun.

Mehr unter www.kanzlei-summercamp.at

Fiss, Tirol | Österreich | Februar 2011 | 3 min 14

... und vielleicht mache ich Ihnen mit diesen Clip auch Lust auf den Winter in Tirol...

Ohne Ziele läuft jegliches Management ins Leere - auch das Selbstmanagement.

Die Bedeutung von Zielen wird immernoch unterschätzt - und ganz vergessen wird darauf, dass Wissensarbeiter eine eigene Denkleistung erbringen müssen. Nicht nur um Ihre Ziele festzulegen, sondern auch um Wege zu finden, sie zu erreichen.

Lesen Sie auch:
Wenn Ziele fehlen ...

Wirklungslose Mitarbeitergespräche?

Santiago de Chile | Chile | November 2011 | 5 min 09

Gute Mitarbeiter zu gewinnen, beschäftigt jede sich entwickelnde Kanzlei.

Wenn Sie sich an die 3 Grundregeln der Mitarbeitergewinnung halten, dann ist der Erfolg so gut wie garantiert. Diese Regeln sind extrem simpel, jedoch nicht ganz so einfach umzusetzten!

Lassen Sie sich überraschen ...

Lesen Sie dazu auch "Ist Ihre Homepage für neue Mitarbeiter gewappnet?"

Reschensee | Italien | September 2011 | 5 min 21

Gibt es die Marketing-Wunderpille? Kommt man ohne Anstrengungen zu neuen Aufträgen? Nein, aber die Anstrengungen sind kleiner als geglaubt. "Raus aus der Kanzlei" ist ein Leitspruch.

Lesen Sie dazu auch:
Brauchen Sie tatsächlich neue Klienten?

Danke! Raus aus der Kanzlei!

Sils | Schweiz | April 2011 | 3 min 23

Dauerhaft positive Kanzleientwicklung ist kein Zufallsprodukt.
Mit der passenden Form der Unterstützung können Ziele schneller, sicher und direkter erreicht werden.
Lesen Sie dazu auch Coaching

Zugspitze | Deutschland | Juni 2011 | 6 min 40

So lautete der Titel des 3-tägigen Führungskräfte-Seminars von Franklin Covey in Calgary. Bestechend ist die einfache und gut nachvollziehbare Logik.

- Baue Vertrauen auf
- Mach die Ziele klar
- Richte die Systeme aus
- Stärke die Stärken

Ein allgemein gültiges Modell, das sich in jeder Kanzlei einsetzen lässt.

Calgary | Kanda | April 2011 | 6 min 05

Verordneter Zeitdruck und Beschleunigung der Informationspflichten sind nur eine Seite der Medaille. Auf der anderen Seite stehen Klienten, die auf verlässlichen Grundlagen ihre unternehmerischen Entscheidungen treffen möchten - und nicht erst Monate später erfahren möchten, wie es um ihre Firma steht.

Steuerberater sind gefordert, wie bisher noch nie. U.a. schafft die Technologie Möglichkeiten dafür. Mehr jedoch ist es die innere Einstellung, um den Paradigmenwechsel in der Steuerberatung zu bewältigen und zu den Gewinnern am Markt zu gehören.

Lesen Sie dazu auch: "Zurück in die Zukunft" und "Gibt es die faire Mitarbeiterbewertung überhaupt?"

La Serena | Chile | November 2010 | 5 min 05

Mit "Spitzenleistungen in der Steuerberatung" liegt nun das Buch zu den bisherigen 8 Kanzlei.Management.Foren vor.

Ausgewählte Themen des Kanzleimanagements für Inhaber, Partner und Führungskräfte von Steuerberatungskanzleien, die ihre bisherige Performance noch weiter verbessern möchten. Im Video stelle ich die 8 Kapitel des Buches kurz vor.

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Boston | USA | Mai 2011 | 5 min 40

"You never get a second chance for a first impression".

Es gibt einfach keinen zweiten ersten Eindruck. Umso wichtiger ist es, im Erstgespräch gleich eine ausgezeichnete Grundlage für dauerhaftes Zusammenarbeiten mit dem Klienten zu legen.

Lesen Sie dazu auch "Die 5 Grundregeln für Klientenbesprechungen"

Lake Louise | Kanada | April 2011 | 5 min 40

Dieses Video hat einen klare Absicht und hat seinen Zweck vollständig erfüllt, wenn es Sie veranlasst einmal öfter eine Pause einzulegen.

Höchstleistungen erfordern Erholungsphasen. Das gilt nicht nur für Spitzensportler sondern auch für Höchstleister im Beruf.

Lesen Sie dazu auch "Wer ist stärker? Ich oder Ich?"

Marmolada | Südtirol | März 2011 | 1 min 47

"Von Werten und Prinzipien" war das Thema des Kanzlei.Management.Forums im April 2011 in Ischgl.

Rund 40 Teilnehmer aus Österreich, Deutschland und der Slowakei haben während der beiden Veranstaltungen erfahren, welche Bedeutung klar ausgeprägte Werthaltungen und eindeutige Prinzipien für den Kanzleierfolg haben. Eine kurze Nachlese und vielen Dank an die Teilnehmer für Ihr hohes Engagement!

Lesen Sie dazu auch "Kanzleileitbilder zum Leben erwecken"

Ischgl, Greitspitze | Tirol | April 2011 | 3 min 38

Eine ungewöhnliche Weihnachtsbotschaft - an alle Mitarbeiter in Steuerberatungskanzleien!

Inhaber, Partner, Teamleiter - eben alle Führungskräfte in Kanzleien - haben sich ein großes "Danke" verdient. Eine Perspektive, die zuwenig Beachtung im täglichen Leben findet.

Hyères | Frankreich | 24. Dezember 2010 | 3 min 22

Ausbildung und Training - zwei Konstanten erfolgreicher Mitarbeiterführung. Wer könnte das besser vormachen als die derzeit beste Club-Mannschaft im Fussball - der FC Barcelona.

Lesen Sie dazu auch Mitarbeitertraining - effektiv und effizient
Mehr zu Team und wie es entsteht auf www.kanzlei-summercamp.at

Barcelona | Spanien | Januar 2011 | 5 min 55

Höchtsleistungen in der Steuerberatung - 8 Kollegen aus Österreich und Deutschland stellten sich im November 2010 der Herausforderung des Peak.Performance.Programs - A Lifetime Experience

Pucón | Chile | November 2010 | 5 min 26

Die Bedeutung von Zielen wird - leider - immer noch häufig unterschätzt.

Management heißt von Zielen zu Resultaten zu gelangen. Keine Resultate ohne Ziele?

Lesen Sie dazu auch:
Wenn Ziele fehlen ...

Ziele setzen - Ziele erreichen

Vulkan Villarrica | Chile | November 2010 | 4 min 17

Getan wird, was gemessen wird. Verknüpfen Sie Ihre Ziele mit Messgrößen, dann steigt die Wahrscheinlichkeit, sie zu erreichen.

Lesen Sie dazu auch Getan wird, was gemessen wird

San Francisco | USA | August 2009 | 4 min 14

Zufriedenheit ist das Verhältnis von erlebter Leistung zu den Erwartungen.
Hohe Preise schüren Erwartungen - die es zu erfüllen gilt.

Lesen Sie dazu auch:
Mit exzellentem Service Klienten halten und gewinnen
Servicewüste Steuerberatung?

Buch "Klientenwünsche systematisch erkennen und erfüllen"

Las Vegas, Nevada | USA | August 2009 | 3 min 26

Produktivität in der Steuerberatung hat wenig bis gar nichts mit der Anzahl der produktiven Stunden zu tun.

Lesen Sie dazu auch:
Produktivitätssteigerungen "leicht" gemacht

Produktivität für Kopfarbeiter

Zur Produktivität des Wissensarbeiters

Oregon Beach, Oregon | USA | August 2009 | 3 min 13