In diesem Video-Blog werde ich in regelmäßigen Abständen über wichtige Managementthemen in der Steuerberatung reden. Erwarten Sie sich aber keine langweiligen Beiträge aus dem Studio oder dem Büro – Nein!
Wissen kombiniert mit schönen Bildern an ungewöhnlichen Orten.
stefan.in.motion hat ein klares Ziel: Mut machen, Freude erzeugen, Lust auslösen auf zielorientiertes Kanzleimanagement!
Sie in Bewegung bringen!
Peak.Performance - 4 Schritte
01.10.2014Es sind 4 (große) Schritte für Peak.Performance in der Steuerberatung.
Lesen Sie dazu auch "Ein Blick in die Kristallkugel"
Yoho National Park | British Columbia, Kanada | 4 min 41 | September 2014
Was ist dynamische Kanzleientwicklung?
25.06.2014Was bedeutet dynamische Kanzleientwicklung eigentlich? Was zeichnet Kanzleien aus, die sich deutlich besser weiterentwickeln als andere? Antworten darauf finden Sie in diesem Beitrag.
Sehen Sie dazu auch:
Kanzleientwicklung durch den Blick aufs Ganze werfen
Lesen Sie dazu auch Mut als Voraussetzung der Kanzleientwicklung
Ramsau | Österreich | Juni 2014 | 4 min 41
Drei Kompetenzen sind in der Steuerberatung erforderlich: Fachkompetenz, Persönlichkeitskompetenz und IT-Kompetenz. Für die Realisierung all dieser Kompetenzen braucht es eine Metakompetenz: Die Übernahme der Verantwortung für das Lernen!
Lesen Sie dazu auch Wettbewerbsvorsprung durch Mitarbeitertraining
Livigno | Italien | 5 min 31 | April 2014
Was tun gegen den Fachkräftemangel?
07.04.2014Was kann man wirklich gegen den Mangel an Fachkräften tun? Ein Thema, das sicherlich viele Kanzleien in Österreich und Deutschland beschäftigt.
Jede Kanzlei, die dieses Problem hat, kann selbst etwas dagegen tun: nämlich zuerst einmal die bestehenden Mitarbeiter gut zu führen. Warum, erkläre ich in diesem Beitrag.
Lesen Sie dazu auch "Mitarbeitersuche - eine andere Perspektive"
Venet, Landeck | Österreich | 5 min 43 | März 2014
Beratungsansätze erkennen
17.03.2014Ein wichtiges Thema für die Kanzleientwicklung, weil sich Klienten in Befragungen oft darüber beschweren, dass der Steuerberater selten von sich aus aktiv wird und der Klient immer selbst mit Anliegen zum Steuerberater kommen muss.
Beratungsansätze zu erkennen ist nicht schwierig. Meine Erfahrungen zeigen jedoch, dass hier immer wieder Missverständnisse vorherrschen.
Lesen Sie dazu auch:
Danke! Raus aus der Kanzlei!
Es ist eine Freude für mich ...
Salzburg | Österreich | Juni 2013 | 5 min 18
Das Wichtigste zuerst
03.02.2014Wirksame Führungskräfte erledigen erstrangige Aufgaben zuerst. Und zweitrangige Dinge gar nicht!
Peter Drucker brachte es auf den Punkt. Und dieser Satz ist Anlass für mich, meine Neujahrswünsche für 2014 an Sie damit zu verbinden.
Lesen Sie dazu auch:
Wer ist stäker? Ich oder ich?
Ile de Porquerolles | Frankfreich | 1. Januar 2014 | 6 min 12
Quelle Mensch
24.01.2014„Wir erhalten alles im Leben von anderen Menschen.“
Was bedeutet das?
- Wenn ich im Leben „mehr“ (von was auch immer) erhalten möchte, muss ich anderen Menschen mehr von dem geben, was sie wollen, damit sie mir (freiwillig) mehr von dem geben, was ich will.
- Dazu sollte ich erstens wissen, was ich will, zweitens wissen, was andere Menschen wollen und drittens beides kommunizieren.
- In Beziehungen und Partnerschaften gilt: Das was man erhält, ist ziemlich genau ein Resultat dessen, was man hinein gibt. Warum sollte das im Geschäftsleben anders sein?
Paris | Frankreich | Dezember 2013 | 5 min 27
Die fatale Wirkung schlechter Honorare
09.12.2013"Zu viel arbeiten - für die falschen Klienten - fürs zu kleine Geld" - und was Sie dagegen tun können!
Über die Wirkung schlechter Honorare habe ich bereits geschrieben.
Lesen Sie dazu Schlechte Honorare? Der Anfang vom Ende
Florenz | Italien | November 2013 | 4 min 53
Einzelleistung oder Teamergebnis
07.12.2013Mitarbeiter in Steuerberatungskanzleien sind vor allem "Einzelkämpfer". Echte Teamarbeit ist für die meisten Aufgaben (z.B. Erstellung einer Buchhaltung, eines Jahresabschlusses, etc.) nicht unbedingt notwendig.
Aufgaben, die die Kanzlei als Ganzes weiterbringen, erfordern allerdings Teamwork! Und dafür ist die "gute Luft", die gute Stimmung ein entscheidender Faktor.
Lesen Sie dazu auch "Wer kann mit wem - und warum?"
Oder sehen Sie sich "Stimmung im Team" an
Buenos Aires | Argentinien | 5 min 06 | November 2013
Mitarbeitergespräche gehören in vielen Kanzleien zur Führungskultur. Über deren Wirksamkeit sind die Meinungen doch ziemlich geteilt.
Ein Geheimnis für wirksame Mitarbeitergespräche stelle ich in diesem Video-Clip vor. Ziemlich simpel ... allerdings nicht ganz einfach.
Lesen Sie dazu auch:
Mitarbeitergespräche richtig führen
Wirkungslose Mitarbeitergespräche?
Portofino | Italien | 4 min 02 | Oktober 2013