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Das Mitarbeitergespräch zur Leistungsbeurteilung und Entwicklung
Wie Sie mit Struktur mehr erreichen
29.10.2011Aktualisierung notwendig!
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Nur weil die Führungsliteratur diese Art der Mitarbeitergespräche in den Himmel hebt, heißt das noch lange nicht, dass alle Beteiligten das ebenso empfinden. Ganz im Gegenteil: Die Chefs und Führungskräfte sehen darin eine lästige Pflichtübung und auch Mitarbeiter lehnen das checklis-tenartige Abarbeiten von vorgegebenen Themen ab.
Bitte lesen Sie dazu auch "Das Mitarbeitergespräch zur Leistungsbeurteilung und Entwicklung"