Suchen Sie auch Mitarbeiter in Ihrer Kanzlei? Tatsache ist, dass eine wachsende Kanzlei laufend neue Arbeitskräfte benötigt. Lesen Sie dazu den Beitrag Mitarbeitersuche – eine andere Perspektive.
Jeder interessierte Bewerber wirft einen Blick auf Ihre Homepage. Ein Webauftritt ist ein hilfreiches Element, um Ihre Kanzlei als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Wie anziehend ist Ihre Homepage für potenzielle Mitarbeiter?
Checken Sie, welche Inhalte auf der Homepage für die Mitarbeitergewinnung definitiv von Vorteil sind:
| 1. | Lage und Verkehrsanbindung |
| 2. | Kontaktdaten und Ansprechpersonen |
| 3. | Image der Kanzlei |
| 4. | Bekanntheitsgrad |
| 5. | Auszeichnungen |
| 6. | Arbeitsbedingungen |
| 7. | Betriebsklima |
| 8. | Teambildung |
| 9. | Präsentieren/Vorstellen der Mitarbeiter |
| 10. | Statements von bestehenden Mitarbeitern und Kunden |
| 11. | Ausschreibung offener Arbeitsstellen |
| 12. | Ausbildung, Weiterbildung und Karriere |
| 13. | Gliederung der Abteilungen |
| 14. | Entlohnung |
| 15. | Raumgestaltung und technischer Standard |
| 16. | Work-Life-Balance |
| 17. | Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen |
| 18. | News |
| 19. | Familienfreundlichkeit |
| 20. | Soziales Engagement |
Ein passender und guter Online-Auftritt ist sehr wichtig. Die Homepage einer Kanzlei die erste Anlaufstelle für Informationen. Nutzen Sie diese Checkliste als Input, um Ihren Webauftritt noch attraktiver für potenzielle Mitarbeiter zu gestalten.
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