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Ein Dilemma für die moderne Steuerberatung
Professioneller Einzelkämpfer versus hochmotiviertem Teamarbeiter
16.01.2016Die Ansprüche und Erwartungen der Klienten steigen mit den eigenen Herausforderungen der Unternehmen. Der Steuerberater muss immer komplexere Probleme lösen. Diese komplexeren Herausforderungen können ...
Bitte lesen Sie dazu auch "Ein Dilemma für die moderne Steuerberatung"
Der Beitrag "Vom Cross-Selling zum Direct-Buying" könnte Sie auf interessieren.
Wie Sie zum Chef oder Partner einer Kanzlei werden können
Junge Steuerberater können viel von erfolgreichen Berufskollegen lernen
21.08.2015Viele junge Steuerberater träumen davon, vom Mitarbeiter zum Partner in einer Kanzlei zu werden oder auch selbst einmal eine eigene Kanzlei zu betreiben. Die berechtigten Fragen, die sich die jungen Kollegen dabei stellen, sind ...
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Ausgezeichnetes Fachwissen, hohe Professionalität in der Bearbeitung der Aufträge, großes Können im Umgang mit der IT, sorgfältigste Ausführung der Arbeit, begeisternde Dienstleistungen – die Liste der Fähigkeiten und Kompetenzen, die heutige Kanzleiinhaber und Mitarbeiter besitzen müssen, um ...
Bitte lesen Sie dazu auch "Wirksame Kommunikation"
Ich bin in der glücklichen Lage, sehr oft Kanzleien und daher auch Menschen bei Veränderungsprojekten begleiten zu dürfen. Diese Projekte sind immer spannend. Nicht alleine wegen der sachlich inhaltlichen Herausforderungen, sondern auch weil ...
Bitte lesen Sie dazu auch "Kickoff-Meeting – Die Weichen auf Erfolg stellen"
Wer sich jemals auf die Suche nach einem Kanzleipartner gemacht hat, weiß wie schwierig eine derartige Suche sein kann. Welche Fragen soll man sich persönlich stellen? Welche Kriterien soll der mögliche neue Partner ...
Bitte lesen Sie dazu auch "Den richtigen Partner finden"
Eine einfache Methode, wie man sich, oder auch für einen Partner gedacht, auf die Schliche kommen kann: Aha so denke ich! Oder so denkt mein Partner! Was immer als Ergebnis dabei heraus kommt, ernsthaftes nachdenken darüber lohnt sich ...
Bitte lesen Sie dazu auch "Was es heißt, Partner zu sein"
Als Führungskräfte einer Kanzlei müssen Partner nicht nur dafür sorgen, dass – wie es so schön heißt – der Rubel rollt. Ihre Pflichten gegenüber der Kanzlei und gegenüber einander beinhalten darüber hinaus auch ...
Bitte lesen Sie dazu auch "Die 8 großen Ziele für Kanzleipartner"
Leistungskriterien für Partner
Eine solide Grundlage, um gegenseitige Erwartungen zu klären
29.08.2014Immer wieder begegne ich Situationen, in denen sich Partner sehr schwer tun, sich gegenseitig Feedback zu geben. Unausgesprochene Erwartungen und nicht durchgeführte Gespräche über die Leistung ...
Bitte lesen Sie dazu auch "Leistungskriterien für Partner"
Komplexität braucht Struktur
8 Wirkprinzipien, damit Teamleiter effizient führen (können)
04.07.2014Führungsarbeit ist komplex und schwierig genug. Erst, wenn gezielte Führungsarbeit auf ein klares Führungssystem trifft, wird sie wirklich effektiv. Sehr einfache aber klare Ordnungsmuster ermöglichen ...
Bitte lesen Sie dazu auch "Komplexität braucht Struktur"
Wer ist wichtiger? Klienten oder Mitarbeiter?
Redigierter Auszug aus dem Kapitel „Quelle Mensch“ – Spitzenleistungen in der Steuerberatung
28.03.2014Zwei Menschengruppen sind für den Erfolg einer Steuerberatungskanzlei entscheidend: Klienten und Mitarbeiter. Alle anderen mit der Kanzlei verbundenen Menschen, wie Lieferanten, Kooperationspartner, Behörden etc. spielen – langfristig betrachtet – eine untergeordnete Rolle ...
Bitte lesen Sie dazu auch "Wer ist wichtiger? Klienten oder Mitarbeiter?"