Mag. Stefan Lami - Steuerberatung - Unternehmensberatung

Werbeagentur Linz
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Kommunikation ist das A und O: So klappt's auch mit den Partnern

Kanzleiführung Professionell 09/2014

08.04.2015

Zukunft der Kanzleien

"Fachkompetenz ist die Eintrittskarte, um überhaupt mitspielen zu dürfen"

08.04.2015

Warum ist die Banane krumm?

Bleiben Sie neugierig und stellen Sie stimmige Fragen

08.04.2015

Wenn potenzielle Klienten nicht reagieren

Bauen Sie Beziehungen zu jenen Menschen auf, für die Sie arbeiten möchten

31.03.2015

Die Kunst der Mitarbeiterauswahl

Die Kunst der Mitarbeiterauswahl

10.03.2015

Was Steuerberater von Bergführern lernen können

Was Steuerberater von Bergführern lernen können

09.03.2015

Marketing und Auftragsgewinnung - Eine Begriffsklärung

Marketing und Auftragsgewinnung - Eine Begriffsklärung

09.03.2015

Die Erwartungen des Mandanten klären

Kanzleiführung Professionell 11/2014

08.02.2015

Wenn potenzielle Klienten nicht reagieren

Bauen Sie Beziehungen zu jenen Menschen auf, für die Sie arbeiten möchten

07.02.2015

Puls 2015 - Wie zufrieden waren Sie 2014?

Puls 2015 - Wie zufrieden waren Sie 2014?

06.02.2015

3 Regeln für die Beschwerdebehandlung

3 Regeln für die Beschwerdebehandlung

28.01.2015

Führungskräfte trainieren

Führungskräfte trainieren

27.01.2015

6 Tipps, wie man mit Under-Peformern umgeht

Harte Arbeit, aber es lohnt sich

04.12.2014

6 Tipps, wie man mit Under-Peformern umgeht

Harte Arbeit, aber es lohnt sich

04.12.2014

Die Schlüsselindikatoren für die Leistungsbeurteilung von Wissensarbeitern

Ist Wissen messbar, und wenn ja, wie?

01.12.2014

Die Schlüsselindikatoren für die Leistungsbeurteilung von Wissensarbeitern

Ist Wissen messbar, und wenn ja, wie?

01.12.2014

Der Berufsstand in der strategischen Krise

Der Berufsstand in der strategischen Krise

29.11.2014

Tue Gutes und rede darüber - Die perfekte Betriebsprüfung

ÖGWThema | 3/2014

14.10.2014

STARK AM MARKT - Transfer direkt aus dem Seminarraum in die Kanzlei

update - Mitgliedermagazin der KWT | 3/2014

06.10.2014

Den richtigen Partner finden

Eine Checkliste für die Suche

06.10.2014

Was es heißt, Partner zu sein

Zwei Sichtweisen mit völlig unterschiedlichen Folgen

06.10.2014

Die 8 großen Ziele für Kanzleipartner

Eine Handlungsanleitung

06.10.2014

Die 8 großen Ziele für Kanzleipartner

Eine Handlungsanleitung

04.10.2014

Den richtigen Partner finden

Eine Checkliste für die Suche

03.10.2014

Was es heißt, Partner zu sein

Zwei Sichtweisen mit völlig unterschiedlichen Folgen

03.10.2014

Peak.Performance - 4 Schritte

Peak.Performance - 4 Schritte

01.10.2014

Vom Ritual zum Erlebnis - Wie Bilanzpräsentationen vor Mandanten zum Erfolg werden

SteuerConsultant | 9/2014

24.09.2014

Leistungskriterien für Partner

Eine solide Grundlage, um gegenseitige Erwartungen zu klären

29.08.2014

Leistungskriterien für Partner

Eine solide Grundlage, um gegenseitige Erwartungen zu klären

29.08.2014

Wie kann ich künftig Zusatzleistungen abrechnen, die bisher immer inklusive waren?

Leseprobe aus "101 Fragen zur mandantenorientierten Honorargestaltung"

27.08.2014

Wie kann ich künftig Zusatzleistungen abrechnen, die bisher immer inklusive waren?

Leseprobe aus "101 Fragen zur mandantenorientierten Honorargestaltung"

27.08.2014

Puls 2014 - Feedback für Führungskräfte

Puls 2014 - Feedback für Führungskräfte

25.08.2014

Warum betriebswirtschaftliche Beratung nicht funktioniert

Kanzleiführung Professionell 06/2014

30.07.2014

Komplexität braucht Struktur

8 Wirkprinzipien, damit Teamleiter effizient führen (können)

04.07.2014

Komplexität braucht Struktur

8 Wirkprinzipien, damit Teamleiter effizient führen (können)

03.07.2014

Die Leiden der „jungen“ Führungskräfte

Führung ohne strukturelle Voraussetzungen ist nicht möglich

01.07.2014

Die Leiden der „jungen“ Führungskräfte

Führung ohne strukturelle Voraussetzungen ist nicht möglich

01.07.2014

Puls 2014 - Zusammenarbeit im Team

Puls 2014 - Zusammenarbeit im Team

27.06.2014

Brauchen wir überhaupt noch Führungskräfte?

Eine klare Antwort: Ja, wir brauchen Führung!

25.06.2014

Was ist dynamische Kanzleientwicklung?

Was ist dynamische Kanzleientwicklung?

25.06.2014

Brauchen wir überhaupt noch Führungskräfte?

Eine klare Antwort: Ja, wir brauchen Führung!

25.06.2014

Der Schlüssel für die erfolgreiche Festsetzung von Honoraren

Der Honorarbrief für Steuerberater 06/2014

06.06.2014

Ein klares Dienstleistungsangebot als Erfolgsfaktor

Der Honorarbrief für Steuerberater 05/2014

07.05.2014

Was macht Beziehungen zu Menschen, Mitarbeitern, Klienten... lebendig?

Sie können viel dafür tun, um das Beste in sich und anderen zum Vorschein zu bringen

05.05.2014

Die Verantwortung des Kopfarbeiters für das Lernen

Die Verantwortung des Kopfarbeiters für das Lernen

05.05.2014

Was macht Beziehungen zu Menschen, Mitarbeitern, Klienten... lebendig?

Sie können viel dafür tun, um das Beste in sich und anderen zum Vorschein zu bringen

05.05.2014

Was ist ein angemessener Stundensatz?

Auszug aus dem Buch "101 Fragen zur mandantenorientierten Honorargestaltung"

30.04.2014

Was ist ein angemessener Stundensatz?

Auszug aus dem Buch "101 Fragen zur mandantenorientierten Honorargestaltung"

30.04.2014

So baut man ein kreatives Team

Was wir von Hollywood lernen können

28.04.2014

So baut man ein kreatives Team

Was wir von Hollywood lernen können

28.04.2014

Der Wert der unproduktiven Stunden

Der Honorarbrief für Steuerberater 04/2014

10.04.2014

Was tun gegen den Fachkräftemangel?

Was tun gegen den Fachkräftemangel?

07.04.2014

Wer ist wichtiger? Klienten oder Mitarbeiter?

Redigierter Auszug aus dem Kapitel „Quelle Mensch“ – Spitzenleistungen in der Steuerberatung

28.03.2014

Wer ist wichtiger? Klienten oder Mitarbeiter?

Redigierter Auszug aus dem Kapitel „Quelle Mensch“ – Spitzenleistungen in der Steuerberatung

25.03.2014

Puls 2014 - Was brennt in der Kanzlei?

Puls 2014 - Was brennt in der Kanzlei?

24.03.2014

Lohnt es sich überhaupt, Mitarbeiter zu führen? - LIVE

Aus dem ÖGWT-Vortrag "Wirksame Mitarbeiterführung" - Mai 2013

18.03.2014

Ohne Ziele läuft jegliche Führung ins Leere - LIVE

Aus dem ÖGWT-Vortrag "Wirksame Mitarbeiterführung" - Mai 2013

17.03.2014

Beratungsansätze erkennen

Beratungsansätze erkennen

17.03.2014

Das Auge isst mit - Wahrnehmung und Wert

Der Honorarbrief für Steuerberater 03/2014

03.03.2014

Wer andere führt, muss sich selbst führen können - LIVE

Aus dem ÖGWT-Vortrag "Wirksame Mitarbeiterführung" - Mai 2013

03.03.2014

Was ist eine leistungsgerechte Entlohnung? - LIVE

Aus dem ÖGWT-Vortrag "Wirksame Mitarbeiterführung" - Mai 2013

28.02.2014

Mitarbeitergespräche: Sagen Sie glasklar, was Sie sich wünschen - LIVE

Aus dem ÖGWT-Vortrag "Wirksame Mitarbeiterführung" - Mai 2013

20.02.2014

Das Wichtigste zuerst

Das Wichtigste zuerst

03.02.2014

Mitarbeiter, die wie Unternehmer denken

Vom Wunsch zur Wirklichkeit

30.01.2014

Mitarbeiter, die wie Unternehmer denken

Vom Wunsch zur Wirklichkeit

30.01.2014

Kanzleistrategie vorhanden 2014

Kanzleistrategie vorhanden 2014

28.01.2014

Quelle Mensch

Quelle Mensch

24.01.2014

Führung bedeutet, täglich die Welt neu zu erschaffen - LIVE

Aus dem ÖGWT-Vortrag "Wirksame Mitarbeiterführung" - Mai 2013

07.01.2014

Fixhonorare klären im Zuge der Bilanzbesprechung

Der Honorarbrief für Steuerberater 12/2013

10.12.2013

Die fatale Wirkung schlechter Honorare

Die fatale Wirkung schlechter Honorare

09.12.2013

Einzelleistung oder Teamergebnis

Einzelleistung oder Teamergebnis

07.12.2013

Warum Fixhonorare im Vorhinein so wirkungsvoll sind

Der Honorarbrief für Steuerberater 11/2013

20.11.2013

Neue Mandanten nicht über den Preis gewinnen

Kanzleiführung Professionell 10/2013

03.11.2013

Das Geheimnis erfolgreicher Mitarbeitergespräche

Das Geheimnis erfolgreicher Mitarbeitergespräche

28.10.2013

Die Ausbildung der Ausbilder

Die Ausbildung der Ausbilder

21.10.2013

Honorargespräche hassen oder lieben

Der Honorarbrief für Steuerberater 10/2013

16.10.2013

Die 4 Honoraremotionen

Der Honorarbrief für Steuerberater 8/2013

02.10.2013

6 Grundsätze zur Preis- und Leistungspolitik

Der Honorarbrief für Steuerberater 7/2013

16.09.2013

Puls 2013 - Sich unterscheiden?

Puls 2013 - Sich unterscheiden?

12.08.2013

Die Wirkung der Organisationsstruktur

Die Wirkung der Organisationsstruktur

09.08.2013

Klientenorientierte Honorargestaltung

Klientenorientierte Honorargestaltung

05.08.2013

Wofür brennen Sie noch?

Wofür brennen Sie noch?

19.07.2013

Nicht 10 % sondern 10 mal produktiver sein

Leichter möglich, als Sie denken

08.07.2013

Nicht 10 % sondern 10 mal produktiver sein

Leichter möglich, als Sie denken

04.07.2013

Low-Tech statt High-Tech im Marketing

Reden lohnt sich immer

03.07.2013

Low-Tech statt High-Tech im Marketing

Reden lohnt sich immer

03.07.2013

Was ist ein guter Auftrag?

Der Honorarbrief für Steuerberater 6/2013

01.07.2013

Puls 2013 - Fertigstellungsziel Jahresabschlüsse

Puls 2013 - Fertigstellungsziel Jahresabschlüsse

01.07.2013

Was tun, wenn Mandanten einen Preisnachlass verlangen?

Der Honorarbrief für Steuerberater 5/2013

26.06.2013

Partnerschaften in Höchstform

Schritte und Erfolgsfaktoren, damit das Ganze mehr ist als die Summe der Einzelteile

20.05.2013

Partnerschaften in Höchstform

Schritte und Erfolgsfaktoren, damit das Ganze mehr ist als die Summe der Einzelteile

18.05.2013

Verhaltensmuster ändern

Verhaltensmuster ändern

17.05.2013

Gute Honorare - Schlechte Honorare

Der Honorarbrief für Steuerberater 4/2013

16.05.2013

Puls 2013 - Lieben Sie Mitarbeiterführung?

Puls 2013 - Lieben Sie Mitarbeiterführung?

14.05.2013

Mitarbeiter für begeisternden Service gewinnen - LIVE

Aus dem K.M.F. "Service verdienen!" - April 2013

10.05.2013

Konzentration statt Multi-Tasking

Vom Stress zu freudvoller Produktivität

04.04.2013

Puls 2013 - Erwartungen der Klienten klären

Puls 2013 - Erwartungen der Klienten klären

03.04.2013

Konzentration statt Multi-Tasking

Vom Stress zu freudvoller Produktivität

03.04.2013

Führung ist gefragt

Führung ist gefragt

02.04.2013

Wünsche statt Vorwürfe

Wünsche statt Vorwürfe

01.04.2013
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