BuchempfehlungenStephen R. Covey: Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen ErfolgDie 7 Wege zur Effektivität gelten als Managementklassiker und gehören mit über 15 Millionen verkauften Exemplaren zu den wichtigsten Business- Bestsellern Das Buch liefert ein ganzheitliches Konzept für eine Balance zwischen Beruf- und Privatleben auf der Basis gesteigerter Effektivität. Die zentrale Botschaft von Covey ist, dass nicht angelernte Erfolgstechniken, sondern Charakter, Kompetenz und Vertrauen zu einem erfüllten und erfolgreichen Leben führen.
Fredmund Malik: Management. Das A und O des HandwerksRichtiges Management ist universell, invariant und unabhängig von Kultur. Alle wirklich wirksamen Institutionen funktionieren auf dieselbe Weise; ob Philharmonisches Orchester oder Wirtschaftsunternehmen: richtig gutes Management ist überall gleich. Der Manager hat dabei mit der Betriebswirtschaftslehre ebensoviel zu tun wie der Arzt mit dem Bluttest. Das sind Mittel zum Zweck [Fredmund Malik]. Die gute Nachricht, die uns Malik mit diesem Grundlagenwerk vermitteln will: Es gibt richtiges Management. Management ist ein Handwerk, das klare Regeln hat und erlernbar ist, wie jede andere Profession auch.
J.W. Lorsch und T.J. Tierkney: Aligning the starsDas Buch ist 2002 das erste Mal erschienen, trotzdem bleiben die Kenntnisse der Autoren aktuell. In diesem Buch wird Führung aus einem völlig anderen Blickwinkel betrachtet. Wie kann es gelingen Strategie, Organisation und die individuellen Fähigkeiten von hochprofessionellen Mitarbeitern zu einem gelingenden Ganzen zu integrieren? Einen besonderen Stellenwert nimmt dabei auch das Thema Firmenkultur ein; und zwar als das Differenzierungsmerkmal konkurrierender Unternehmen im Bereich "Professional Service".
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Amazone.de Marcus Buckingham, Curt Coffman: Erfolgreiche Führung gegen alle RegelnWie kann man wertvolle Mitarbeiter gewinnen, halten und fördern ist die Schlüsselfrage, welche die Autoren sich zur Aufgabe gestellt haben zu beantworten. Die erfolgreichsten Manager brechen ständig Regeln, die gemeinhin als anerkanntes Führungswissen gelten! Auf Grundlage der größten Langzeitstudie des Gallup - Instituts beschreiben die Autoren, was den Erfolg unkonventioneller Führungskräfte ausmacht und wie man ihre Prinzipien praktisch umsetzt. Disziplin, Augenmaß, Vertrauen und vor allem die Bereitschaft zur ganz individuellen Behandlung eines jeden Mitarbeiters sind gefragt.
Klaus Doppler: Der Change ManagerDas Standartwerk zum Thema Change Management. Sich selbst und andere verändern und trotzdem bleiben, wer man ist, nennt Klaus Doppler seine Devise. Für ihn ist es wesentlich den Unternhemenswandel voran zu treiben und trotzdem sich selbst nicht wie ein Fähnlein im Wind treiben zu lassen. Zahlreiche Anleitungen, Muster und Fallbeispiele machen aus dem Text ein persönliches Arbeitsbuch, das für Führungskräfte im Wandel Denkanstöße ebendso gibt, wei konstruktive Verhaltensempfehlungen.
Jeffrey Pfeffer, Robert I. Sutton: The Knowing-Doing-GapDas Buch ist eine umfangreiche Analyse eines Phänomens, das wir alle (leider) kennen: Es besteht eine grosse Kluft zwischen dem "Wissen" und dem "Tun". Der für mich beste Teil ist am Ende des Buches. Dort fassen die Autoren die sogenannten "Eight Guidelines for Action" zusammen (siehe dazu auch Mut als Voraussetzung der Kanzleientwicklung).
Bestellen bei Amazon.de Klaus und Gunther Hübner: Abenteuer SteuerberatungEin "Muss" für jeden Steuerberater. Klaus und Gunther Hübner haben es geschafft, ihre Erfahrung aus der täglichen Arbeit als Steuerberater sowie aus den zahlreichen Seminaren für Steuerberater in ein mit Genuss lesbares Buch zu verpacken. Wenn Sie als Steuerberater nur einen Teil der angebotenen Tipps ernst nehmen, betreiben Sie echte Kanzleientwicklung. Lieber Klaus, lieber Gunther - Gratulation zum Buch!
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Amazon.de Fredmund Malik: Führen Leisten LebenFredmund Malik beschreibt in diesem Buch Management als erlernbaren professionellen Beruf. Malik folgt allerdings einem umfassenderen Verständnis von Management. Der international renommierte Management-Educator und -Berater hält klare Grundsätze, Aufgabenstellungen und Werkzeuge für das wesentliche Rüstzeug von Führungskräfte aus der Wirtschaft und ebenso Non-Profit-Organisationen. "FÜHREN LEISTEN LEBEN " beschreibt
Kenntnisse und Fähigkeiten, die jede Führungskraft immer und überall
braucht - wenn sie führen und leisten muss und auch Mensch sein - leben
- will. F. MALIK
Bestellen bei Amazon.de Thomas Gordon: ManagerkonferenzDie drei Methoden AKTIVES ZUHÖREN; ICH BOTSCHAFTEN AUSSENDEN und KONFLIKTLÖSUNG OHNE NIEDERLAGE bezeichnet der Autor Thomas Gordon als Techniken, die sich in Führungspositionen einsetzen lassen, um diese kompetent, menschlich und verantwortungsvoll auszufüllen. Der erfahrene Unternehmensberater gibt
Ratschläge, die gleichzeitig eine arbeitseffektive wie eine harmonische
Beziehung zu Mitarbeitern ermöglichen sollen.
Bestellen bei Amazon.de Dale Carnegie: Wie man Freunde gewinnt - Die Kunst, beliebt und einflussreich zu werdenEines der ältesten Bücher zum Thema, wie man mit Menschen umgeht.
Bereits 1936 das erste Mal aufgelegt, ist es heute aktueller denn je. "
Erfolg" so Carnegie "hängt von der Fähigkeit ab, seine Ideen
auszudrücken, die Führung zu übernehmen und bei anderen Menschen
Begeisterung hervorzurufen".
Bestellen bei Amazon.de Roger Fisher; William Ury; Bruce Patton: Das Harvard-Konzept - Sachgerecht verhandeln, erfolgreich verhandelnDas Standardwerk der Verhandlungstechnik Das Harvard-Konzept kann als Leitfaden für erfolgreiches Verhandeln
gesehen werden. Die entscheidend neue Technik der Autoren wird von ihnen
als "Methode des sachbezogenen Verhandelns " beschrieben. Diese
Methode besteht im wesentlichen darin, Streitfragen nach ihrer
Bedeutung und nach ihrem Sachgehalt zu entscheiden. Das sachbezogene
Verhandeln ist hart in der Sache, aber weich gegenüber den
Menschen.
Bestellen bei Amazon.de Reinhard K. Sprenger: Vertrauen führt - Worauf es im Unternehmen wirklich ankommtDer Führungsexperte Reinhard Sprenger diskutiert in seinem
neuesten Buch die Essenz moderner Führung und konzentriert sie im
Begriff Vertrauen. Er erhebt die Schlüsselvariable VERTRAUEN zu einem
harten wirtschaftlichen Faktor. In gewohnt brillanter Weise zeigt er
auf, dass, wer Vertrauen als zentrales Führungsprinzip einsetzt, die
entscheidenden Wettbewerbsvorteile - Schnelligkeit, Kostenminimierung
und Innovation - fördert. Vertrauen in komplementärer Verwendung zu
Kontrolle als DAS Grundprinzip funktionierender Zusammenarbeit und
erfolgreicher Führung.
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Amazon.de Jim Collins: Der Weg zu den Besten. Die 7 Prinzipien für dauerhaften UnternehmenserfolgWas macht manche Firmen so erfolgreich und lässt sie zu den Besten der Welt zählen? Zur Beantwortung dieser Frage hat Collins ein knallhartes Benchmarking durchgezogen. Auf der einen Seite standen sogenannte Take-Off-Unternehmen, die dadurch gekennzeichnet sind, dass sie 15 Jahre lang eine eher langweilige Aktienperformance hatten, um dann ebenso lange den Marktdurchschnitt um mindestens das Dreifache zu überbieten. Auf der anderen Seite wurden Firmen aus der gleichen Branche ausgesucht, die in etwa dieselben Möglichkeiten hatten, aber den Sprung bis zur Spitze eben nicht schafften. Collins und sein Team fokussierten bei ihrer Untersuchungen auf die Unterschiede zwischen den Take-Off-Unternehmen und den anderen Unternehmen. Die Ergebnisse und die Beobachtungen, die daraus resultierten, werden in diesem Buch vorgestellt und sind durchaus lesenswert.
Stephen R. Covey: Die 7 Wege zur Effektivität. Prinzipien für persönlichen und beruflichen ErfolgDieses Werk gehört seit der Erstveröffentlichung 1989 zu den wichtigsten Business-Bestsellern und gilt als revolutionärer Managementklassiker. Es liefert ein ganzheitliches Konzept für eine harmonische Balance zwischen Beruf- und Privatleben auf der Basis gesteigerter Effektivität. Die zentrale Botschaft von Covey ist, dass nicht angelernte Erfolgstechniken, sondern Charakter, Kompetenz und Vertrauen zu einem erfüllten und erfolgreichen Leben führen.
Heinz von Förster, Bernhard Pörksen: Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners. Gespräche für SkeptikerWie wirklich ist die Wirklichkeit? Sind unsere Weltbilder lediglich Erfindungen oder entspricht ihnen eine äußere Realität? Ist Wahrheitserkenntnis möglich? Diese und andere Fragen debattieren der Physiker und Philosoph Heinz von Förster und der Journalist Bernhard Pörksen in ihren Gesprächen.
Reinhard K. Sprenger: Die Entscheidung liegt bei dir! Wege aus der alltäglichen UnzufriedenheitLaut Sprenger liegt unser Glück in unseren eigenen Händen. Er fordert in diesem Buch seine Leser dazu auf, selbstbestimmt zu leben, eine aktive Rolle in ihrer Lebensgestaltung zu übernehmen und so der täglichen Unzufriedenheit zu entkommen. Der Autor bietet in seinem Werk viele Denkanstöße und Anregungen, die helfen sollen, sein Leben in die Hand zu nehmen. Sich dafür zu entscheiden, muss schon jeder selbst!
Fritz B. Simon: Radikale Marktwirtschaft. Grundlagen des systematischen ManagementsMan sagt, dass Wirtschaft zu achtzig Prozent Psychologie sei. Dieses Buch zeigt, dass Psychologie zu hundert Prozent Marktwirtschaft ist, da sich jede menschliche Interaktion als eine Form der Marktwirtschaft verstehen lässt. Die theoretische Begründung für dieses Modell ergibt sich aus neueren Entwicklungen der System- und Evolutionstheorie sowie den erkenntnistheoretischen Konzepten des sogenannten "Radikalen Konstruktivismus". Menschliche Verhaltensweisen lassen sich als Waren betrachten, die unterschieden, bezeichnet, bewertet und getauscht werden, das heißt: Wer handelt, der handelt. Welche Auswirkungen das auf den Manager, seinen Alltag, die Organisation von Unternehmen, Führung, Leistung, Planung und die Unternehmenskultur etc. hat, wird in diesem Buch im Blick auf Theorie und Praxis erörtert, durch viele Fallbeispiele erläutert und durch Rezepte für den Alltag des Managers ergänzt.
Keith Ferazzi, Thal Raz: Never eat alone. And other Secrets to Success, One Relationship at a Time.Keith Ferazzi sieht den Weg zum Erfolg im Networking. Freunde, Kollegen und Familie helfen ihm, sowie er ihnen hilft. Ferazzis Networking basiert auf Großzügigkeit; er hilft seinen Mitmenschen dabei, wichtige Leute kennen zu lernen, aber auch er selbst lernt durch sie neue Menschen kennen. Für den Autor ist Networking nicht nur ein rascher Visitenkartenaustausch, sondern ein Prozess, der Pflege braucht. In seinem Buch stellt Ferrazzi zeitlose Strategien vor, die von Persönlichkeiten mit sehr vielen Kontakten in der ganzen Welt angewandt werden: von Katherine Graham bis zu Bill Clinton, von Vernon Jordan bis zum Dalai Lama. Es bietet genaue Anweisungen, wie sie mit Zurückweisung umgehen, an Türhütern vorbeikommen, in Konferenzen glänzen etc.
Patrick J. Mc Kenna, David H. Maister: First among equals. How to Manage a Group of Professionals.
Dr. Manfred Winterheller: Wenn die Berge sich hinweg heben. Die außergewöhnliche Wirkungen der Kommunikation nach der WINTERHELLER-Methode©In diesem Buch schildert Winterheller schlüssig die verschiedenen Facetten des Miteinanders, die sowohl für das Berufsleben, als auch im Privatleben gelten. Es ist ein Wegweiser, der Ihnen hilft, ihre Ziele durch bessere und erfolgreichere Kommunikation leichter und schneller zu erreichen.
Stephen R. Covey: Der 8. Weg. Die Effektivität zu wahrer GrößeIn diesem Buch geht es nicht darum, den 7 Wegen zur Effektivität einen weiteren Weg hinzuzufügen, als hätte man einen vergessen oder erst jetzt gefunden. Es geht vielmehr darum, die 7 Wege um eine neue Dimension zu bereichern, die die zentralen Herausforderungen des Wissenszeitalters aufgreift. Die Absicht des 8. Weges ist es, Ihnen einen Weg zur wahren Erfüllung und Bedeutsamkeit zu zeigen – nicht nur für Ihr berufliches Leben, sondern für Ihr gesamtes Leben.
Charles H. Green: Trust-Based Selling. Using Customer Focus and Collaboration to Build Long-Term RelationshipsKonsumenten und Klienten bevorzugen, Produkte von Leuten zu kaufen, denen sie vertrauen. Das Problem heutzutage ist jedoch, dass die meisten Menschen einander misstrauen. Dieses Buch zeigt, wie man Schritt für Schritt Vertrauen aufbauen kann, und wie beide Seiten von diesem Vertrauen profitieren. Es zeigt auch, wie sehr Vertrauen und Profit voneinander abhängig sind, und wie man sich durch Vertrauen von der Konkurrenz abheben kann.
Matthias Horx: Anleitung zum Zukunfts-OptimismusAuf der Welt gibt es immer mehr Pessimisten und Menschen mit Zukunftsangst. Matthias Horx kämpft in seinem Buch für einen gelassenen, lösungsorientierten Optimismus und zeigt, wie man seine Ängste überwinden kann. Dieses Buch soll Mut machen und liefert Munition gegen die am meist verbreiteten Untergangsgerüchte.
David H. Maister: Strategy and the Fat Smoker. Doing what´s Obvious but not Easy
David H. Maister: True Professionalism. The Courage to care about your People, your Clients, and your Career
David H. Maister: Practice what you Preach. What Managers Must Do to Create a High Achievement Culture.
David Maister ist eines meiner großen Vorbilder. Seine Bücher, die es leider nicht in Deutsch gibt, sind nahezu ein "Muss" für jeden Freiberufler, der an Professionalöität im Beruf und im Mangagement interessiert ist. David Maister hat allerdings seine Karriere beendet und daher leider nicht mehr in Aktion als Vortragender zu erleben. Seine Homepage www.davidmaister.com ist immer noch online. Success-Stories und Mutmacher1. Lance Armstrong, Sally Jenkins: Jede Sekunde zähltDieses Buch ist der zweite Teil der Armstrong-Autobiografie; auch hier ist der Krebs das Hauptthema. Armstrong beschreibt, wie dieser ihn verändert hat und schlussendlich doch etwas Gutes war. Er ist der Meinung, dass ihm erst die Erkrankung gezeigt hat, dass das Leben endlich ist und er es leben soll. Frei nach dem Motto „Carpe Diem“.
2. Lance Armstrong, Sally Jenkins: Tour des LebensEr galt als der neue Star am Radsport-Himmels, bis die erschreckende Diagnose kam: Krebs. Die Ärzte hatten ihn abgeschrieben, da der Krebs schon weit fortgeschritten und die Überlebenschance gleich null war. Doch er kämpfte dagegen an und besiegte schlussendlich die Krankheit. In dieser spannenden Autobiografie beschreibt Armstrong den langen und mühsamen Weg zu Heilung, spricht über Freundschaft, Liebe, Verzweiflung und dem Zusammenbruch all seiner Lebenspläne. Er beschreibt hier eine unglaublich bewegende Geschichte, die ihn zu einem anderen Menschen gemacht hat. Erhältlich bei Amazon.de 3. Bill Irwin, David Mc Casland: Dunkle Nacht am hellen Tag. Ein Blinder auf dem Appalachian TrailIn diesem Buch beschreibt der blinde Bill Irwin die unglaubliche Geschichte seiner Wanderung auf dem Appalachian Trail. Ganz alleine, nur in Begleitung seines Hundes, bewältigte er 3200 Kilometer und durchquerte 14 Staaten. Es ist eine unglaubliche Geschichte über Mut und Durchhaltevermögen - und ein guter Beweis dafür, dass nichts unmöglich ist. Erhältlich bei Amazon.de 4. Reinhold Messner: Berge versetzen. Das Credo eines GrenzgängersDieses Werk ist eine Analyse von Messners ausgewählten Abenteuern: Erfahrungen und Erkenntnisse, von denen jeder, der hohe Ansprüche an sich selbst hat, profitieren kann.
5. Reinhold Messner, Michael Albus: Die Grenze der Seele wirst du nicht findenReinhold Messner, ein Mensch, für den Grenzen immer Herausforderungen waren, denen er sich stellte, fragt in diesem Werk nach dem Tod, nach dem Schmerz und nach dem Glück. Erhältlich bei Amazon.de 6. Reinhold Messner: Everest Solo. Der gläserne HorizontIm August 1980 bezwang Reinhold Messner den 8850 Meter hohen Mount Everest. Er schaffte dies im Alleingang und ohne künstlichen Sauerstoff. Dieses Buch ist der spannende Bericht dieses einzigartigen Abenteuers.
7. Reinhold Messner: Der nackte Berg. Nanga Parbat – Bruder, Tod und EinsamkeitIm Jahre 1970 bezwang Messner den Nanga Parbat, der über 8000 Meter hoch ist. Dieses Buch ist nicht nur ein Bericht über diese Reise, sondern auch eine Verarbeitung der Geschehnisse dort. Messner musste mit ansehen, wie sein Bruder durch eine Lawine ums Leben kam. Nun ist er, drei Jahrzehnte später, bereit, über die Tragödie zu sprechen und auch zu zeigen, wie diese sein Leben beeinflusst hat.
8. Reinhold Messner: Mein Leben am Limit. Eine Autobiographie in Gesprächen mit Thomas HüetlinEs gibt etliche Bücher von Reinhold Messner, dieses ist jedoch einzigartig: Durchgehend in Interviewform fokussiert es auf Reinhold Messner als Person. Welchen Berg er wann bestiegen und welche Abenteuer er sonst noch erlebt hat, ist zweitrangig. Der Spiegel Journalist konzentriert sich auf die Frage, wer Reinhold Messner ist, was ihn ausmacht, und vor allem, was ihn dazu bringt, immer wieder über seine Grenzen hinauszugehen und über sich selbst hinauszuwachsen. Eine gelungene Autobiografie einer faszinierenden Persönlichkeit, die nicht nur für Bergsteiger ein Vorbild sein sollte, sondern für alle, die über ihre Grenzen hinausgehen und etwas wagen wollen.
9. James Scott, Joanne Robertson: Solange ich atme, hoffe ich. Verschollen im Himalaja.Eine Geschichte vom ÜberlebenJames Scott schaffte das Unmögliche: Er war 43 Tage im Himalaja verschollen und hatte nur zwei Schokoladenriegel, einige wenige andere Utensilien und ein Buch, - und doch hat er gegen alle Wahrscheinlichkeit überlebt. Niemand glaubte an sein Überleben, außer seine Schwester Joanne. Dieses Werk ist eine wahre Geschichte von Willenstärke und Hoffnung. Erhältlich bei Amazon.de 10. Julia Tavalaro, Richard Tyson: Bis auf den Grund des Ozeans„Ein packender, hautnaher Bericht einer Frau, die Ohnmacht, Wut und Schmerzen erfahren hat" (Deutsche Welle).
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