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Vom 14.-16. September 2008 fand in Zell am See der erste Honorar-Circle statt. 21 Kollegen aus Österreich und Deutschland erlebten intensive 2 1/2 Tage, die teilweise bis spät in die Nacht mit harter Arbeit und aufschlussreichen Diskussionen zum Thema Honorargestaltung gefüllt waren.

Inzwischen habe ich von einigen Teilnehmern Erfolgsberichte erhalten: "... der Circle hat sich schon am nächsten Tag gelohnt, da ich im Honorargespräch deutlich mehr erreicht habe, als ich mir das vorgestellt habe ... und der Klient zufrieden dabei war ..." oder "alleine das Selbstbewusstsein, zu meinen Honoraren zu stehen, sorgt für mehr Honorarakzeptanz ...".

Der Blog bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit, Ihre Erfahrungen auszutauschen, über Erfolge bzw. Schwierigkeiten zu berichten oder einfach Fragen zu stellen.

Das Honorar ist ja der letztendliche Prüfstein aller Anstrengungen und ... es gelingt tatsächlich: Höhere Honorare UND zufriedenere Klienten sind Realität!

Nachlese K.M.F. "Mitarbeiterführung"

Das Kanzlei.Management.Forum "Mitarbeiterführung - Was wirklich funktioniert!" war geprägt von der Suche, die individuell und spezifisch passende Form der Mitarbeiterführung - auf Basis von allgemeinen Grundsätzen - zu finden.

"Führungskräfte arbeiten dann am Besten, wenn Sie niemanden kopieren, sondern auf ihre eigenen fundamentalen Werte und Fähigkeiten zurückgreifen!" war die Grundthese.

Auf Fähigkeiten mussten die Teilnehmer auch bei der Bewältigung des Stuibenfall-Klettersteigs zurückgreifen. Die beiden Bergführer Florian und Patrick brachten die "sportive" Gruppe sicher ans Ziel.

Ordner am Boden?

Vor kurzem erhielt ich von einem Steuerberaterkollegen die Frage, wie meine Meinung zu der Tatsache sei, dass in den Büros immer Ordner und Akten der Klienten auf dem Boden stehen.

Hier ein Auszug aus meiner Antwort dazu:

... Ausgangspunkt ist, dass die wenigsten Menschen Dinge, die ihnen wichtig sind, auf den Boden stellen. Nur die wenigsten Menschen würden das z.B. zu Hause machen (Ausnahmen: Kunstwerke, Stehlampen etc.).

Ein zweiter Punkt ist auch, dass es einfach einen schlechten Eindruck macht, wenn die Büros mit Ordnern vollgestellt sind. Natürlich gibt es da räumliche Beschränkungen - aber mit etwas Nachdenken und den passenden Möbeln lässt sich sehr viel machen. Und erst wenn man mal eine Kanzlei gesehen hat, in der keine Ordner am Boden stehen, erkennt man den Unterschied (- ja solche Kanzleien gibt es tatsächlich) ...

Wie denken Sie darüber? Ärgern Sie sich auch über Ordner am Boden?

Ich freue mich auf Ihre Meinung!

Ordner am Boden

06.09.08 13:09:14 von Werner Steinwendner

Ordner am Boden schauen grauslich aus - auch in meinem Büro.
Ich war jetzt eine Woche am B-Kurs und in dieser Zeit wurden unsere Böden gereinigt. Somit mussten die Böden von den Ordnern freigeschaufelt werden. Ich hoffe, dass hält jetzt - zumindest einige Zeit.

wie immer gibt es zwei Seiten ...

12.10.08 20:31:38 von Harald Müller

Lieber Stefan,

alles klar - und doch gibt es zwei Seiten, wie immer. Tatsächlich gibt es aber auch Möbel, wie z.B. Schränke. Die haben sicher auch die meisten Büros. Dennoch gibt es diese Situationen, man arbeitet gerade an einer längeren Sache und hat mehrere Ordner im Zugriff. Am anderen Tag arbeitet man weiter usw. Ich denke nicht, dass es etwas mit der Wichtigkeit zu tun hat, wenn Ordner am Boden stehen. Vielmehr geht es einfach sehr stark in die persönliche Arbeitsmethodik und dann natürlich, wenn man es auf die Partner und Inhaber bezieht, auf die 'einfache' Frage zurück: Wie stark bin ich selbst in der Fallbearbeitung oder im Tagesgeschäft involviert.

Konkret: Bei uns stehen in meinem Büro Ordner am Boden in obigen Bearbeitungsfällen - und das werde ich aller Voraussicht nach auch so beibehalten. Ansonsten werden Schränke benutzt - bei den Mitarbeitern stehen keine Ordner am Boden, alles ein- u. weggeräumt. Und natürlich brauchen wir längst weniger Akten, da wir ein Dokumenten-Management-System (DMS) einsetzen. Dennoch habe ich auch für die 'Ordner-am-Boden'-Fraktion Verständnis. Ich denke es kommt auch auf den Typ Mensch an. Es gibt visuelle Typen, die müssen sehen, was Sie gerade arbeiten - ohne Witz. Alles in Schränke ist da manchmal vielleicht schwierig. Aus meiner Sicht dennoch klar die Tendenz zur Struktur, Klarheit u. Transparenz.

Viele Grüße
Harald

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